Pour les Noirs, les cheveux ne sont pas des «cheveux». Nos cheveux sont notre couronne, et la célébration de celle-ci en tant que telle est profondément tissée dans notre histoire ancestrale. Mais, souvent, les bobines, les locs et les tresses que nous portons fièrement sont jugés «négligés» et «non professionnels» pour les espaces publics. Les cheveux noirs sont injustement contrôlés partout, des bureaux aux salles de classe, depuis des décennies. Afin d'éliminer la discrimination capillaire, de nombreuses villes et États ont commencé à adopter une législation qui aborde cette question.
En juin 2019, la Californie a fait la une des journaux pour devenir le premier État à interdire la discrimination raciale des individus en fonction de leurs coiffures naturelles. Le projet de loi, SB 188 , a adopté le Sénat de l'État en avril et a été adopté lors d'un vote unanime de l'Assemblée d'État de Californie le 27 juin 2019. La loi, également connue sous le nom de la Acte de la couronne (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair), states, 'In a society in which hair has historically been one of many determining factors of a person’s race, and whether they were a second class citizen, hair today remains a proxy for race. Therefore, hair discrimination targeting hairstyles associated with race is racial discrimination.'
Vernon François , un coiffeur de célébrités qui travaille régulièrement avec des célébrités, dont Lupita Nyong'o et Serena Williams, a longtemps été un défenseur franc pour célébrer la beauté des cheveux texturés. Lorsque la loi a été adoptée en 2019, il nous a dit: «Il s'agit d'un pas positif dans la bonne direction, mais nous ne devons pas se complaisance avec cet acte. Il y a beaucoup de choses à faire. Plutôt que de nous tapoter dans le dos, François explique que nous devons tous que nous ayons encore un regard sur les nuances autour de la discrimination. Nous devons éclairer ceux qui ne connaissent peut-être pas à quel point il est libérateur d'être libre des idées de quelqu'un d'autre sur la façon dont ils devraient porter leurs cheveux, dit-il.
La Crown Act aborde également l’histoire des États-Unis du racisme anti-noir et les lacunes de la précédente législature anti-discrimination. L'histoire de notre nation est criblée de lois et de normes sociétales qui assimilent la «noirceur» et les traits physiques associés, par exemple, la peau foncée, les cheveux crépus et bouclés à un badge d'infériorité, parfois soumis à un traitement séparé et inégal », indique le projet de loi.
La mesure note que si le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964 a interdit la discrimination fondée sur la race, elle ne se protégeait que de la discrimination contre les Afros. L'impact digne de l'éloge de l'interdiction de la Californie est qu'il protégera toutes les présentations des cheveux naturels - y compris les tresses, les rebondissements, les locs et les nœuds - de la discrimination sur le lieu de travail et les écoles publiques de la maternelle à la 12e année.
Devant, nous décomposons le statut actuel de la Crown Act dans les 50 États et comment vous pouvez aider la coalition de la Couronne à mettre fin à la discrimination capillaire dans les lieux de travail et les écoles. Nous mettrons souvent à jour ce guide au fur et à mesure que la législation sur la loi du Crown progresse dans chaque État.
Le progrès juridique de la Crown Act
Fédéral
Le 18 mars 2022, la Crown Act a été adoptée de la Chambre des représentants des États-Unis mais bloquée par le Sénat. Si le projet de loi est un jour réintroduit par la Chambre, promulgué par le Sénat et signé par le président, il interdire la texture des cheveux et la discrimination de style au niveau fédéral.
État
La Crown Act est la loi
- Californie
- New York
- New Jersey
- Virginie
- Colorado
- Washington
- Maryland
- Connecticut
- Delaware
- Nebraska
- Nevada
- Oregon
- Îles Vierges américaines
- Vers le bas
- Maine
- Tennessee
- Louisiane
- Illinois
- Massachusetts
- Minnesota
- Arkansa
- Texas
- Michigan
- Vermont
La Crown Act a été déposée ou pré-déposée
- Utah
- Oklahola
- Kansas (* La Crown Act est le droit à Lawrence City, Wichita et Atchison)
- Iowa
- Dakota du Sud
- Missouri (* La Crown Act est la loi à Kansas City et St. Louis)
- Kentucky (* La Crown Act est la loi à Covington, Frankfort, Lexington et Louisville)
- Pennsylvanie (* La Crown Act est la loi à Philadelphie et à Pittsburgh)
- Rhode Island
- Virginie-Occidentale (* La Crown Act est la loi à Beckley, Charleston, Huntington, Lewisburg, Morgantown et Wheeling)
- Wisconsin (* La Crown Act est la loi à Milwaukee et Wauwatosa)
- Indiana
- Géorgie (* La Crown Act est la loi dans le comté de Clayton, Stockbridge, East Point, le comté de Gwinnett et South Fulton)
- Caroline du Nord (* La Crown Act est la loi à Ashville, Buncombe County, Chatham County, Charlotte, Durham, Orange County, Greensboro, Raleigh et Winston-Salem est la loi à Milwaukee)
- Caroline du Sud
- Alabama (* La Crown Act est la loi à Birmingham, Alabama)
- Mississippi
- Floride (* La Crown Act est la loi dans le comté de Broward et Miami Beach)
- New Hampshire
La Crown Act n'a pas été déposée
- Idaho
- Montana
- Dakota du Nord
- Wyoming
- Hawaii
- Ohio (* La Crown Act est la loi à Newburgh Heights, Akron, Columbus et Cincinnati)
La législation adoptée inspirée par la Crown Act
- Nouveau-Mexique (* La Crown Act est la loi à Albuquerque)
- Arizona (* La Crown Act est la loi à Tempe et Tucson)
Comment vous pouvez aider
Il existe plusieurs façons de mettre fin à la discrimination capillaire sur le lieu de travail et les écoles publiques:
